Задания
Версия для печати и копирования в MS Word
Тип 24 № 9326
i

Есть люди, для ко­то­рых со­блю­де­ние точ­но­го, слож­но­го и мно­го­гран­но­го ре­жи­ма  — сво­е­го рода хобби. Они все­гда знают, что им над­ле­жит де­лать в сле­ду­ю­щий мо­мент, у них все рас­пи­са­но. Дру­гие по­сту­па­ют так по не­об­хо­ди­мо­сти, из-⁠за боль­шо­го числа раз­но­об­раз­ных на­гру­зок. Но для по­дав­ля­ю­ще­го боль­шин­ства такое чет­кое рас­пи­са­ние не­ре­аль­но  — их жизнь слиш­ком за­ви­сит от не­пред­ви­ди­мых внеш­них об­сто­я­тельств. По­это­му глав­ней­ший прин­цип со­став­ле­ния рас­пи­са­ния  — чем мень­ше преду­смот­ре­но в нем пунк­тов, тем лучше. Не­ожи­дан­но за­шед­ший в гости при­я­тель, те­ле­фон­ный зво­нок или ин­те­рес­ная те­ле­пе­ре­да­ча легко могут раз­ру­шить даже самые бла­гие на­ме­ре­ния.

При со­став­ле­нии ре­жи­ма не­об­хо­ди­мо пре­жде всего счи­тать­ся с ре­аль­но­стью внеш­не­го мира. Но не за­бу­дем еще и ре­аль­ность внут­рен­не­го. Люди раз­ли­ча­ют­ся не толь­ко своим со­зна­тель­ным от­но­ше­ни­ем к ре­жи­му, но и, если можно так вы­ра­зить­ся, спо­соб­но­стя­ми к нему.

Не­ко­то­рым людям режим дня да­ет­ся почти без уси­лий, даже при не­бла­го­при­ят­ных усло­ви­ях, он будто сам собой вы­те­ка­ет из их на­ту­ры. Я на­зы­ваю таких людей «рит­ми­ка­ми». Не бе­русь утвер­ждать, что глав­ное в воз­ник­но­ве­нии этого типа: рано и проч­но вы­ра­бо­тан­ная при­выч­ка или при­рож­ден­ная пси­хо­фи­зио­ло­ги­че­ская ско­ор­ди­ни­ро­ван­ность. Дру­гой полюс  — диз­рит­ми­ки. Мозг и ор­га­низм этих людей не впи­сы­ва­ют­ся ни в какие ре­жим­ные рамки: их внут­рен­ние ритмы слиш­ком слож­ны, из­мен­чи­вы, мало пред­ска­зу­е­мы, плохо управ­ля­е­мы. Это два край­них по­лю­са. Обыч­ный че­ло­век на­хо­дит­ся где-⁠то между тем и дру­гим.

Не­че­го и го­во­рить, что в обыч­ном ре­жи­ме тру­до­во­го дня рит­ми­кам жи­вет­ся хо­ро­шо, по­лу­рит­ми­кам сред­не, а диз­рит­мик ока­зы­ва­ет­ся в по­ло­же­нии хро­ни­че­ской ка­та­стро­фы. Если он под­чи­ня­ет­ся рит­мам среды, он плохо себя чув­ству­ет. Если не под­чи­ня­ет­ся  — тоже плохо, ибо никто ему этого не про­ща­ет. От­но­си­тель­но жест­ко­го ре­жи­ма, при­ня­то­го об­ще­ством, их внут­рен­няя ор­га­ни­за­ция, ко­неч­но, не­удач­на, но это не, зна­чит, что они не пред­став­ля­ют собой более со­вер­шен­ный тип по каким-⁠то дру­гим кри­те­ри­ям.

Если вы в те­че­ние ряда лет чест­но вы­дер­жи­ва­ли ре­жи­мы и пе­ре­про­бо­ва­ли не­сколь­ко ва­ри­ан­тов с до­ста­точ­ной дли­тель­но­стью, но все равно ни­че­го не по­лу­ча­лось, то вы, ско­рее всего, диз­рит­мик. Не тре­буй­те от себя вы­со­кой про­дук­тив­но­сти в те часы и дни, когда ор­га­низм ее не дает, под­лав­ли­вай­те хо­ро­шее время и пол­но­цен­но вы­кла­ды­вай­тесь. Воз­мож­но, изу­чив себя, вам удаст­ся и в не­пра­виль­ных ко­ле­ба­ни­ях ва­ше­го со­сто­я­ния уло­вить кое-⁠какие за­ко­но­мер­но­сти. Кроме того, все ме­ня­ет­ся: со вре­ме­нем, быть может, из­ме­нят­ся и ритмы ва­ше­го ор­га­низ­ма; воз­мож­но, они упро­стят­ся и ско­ор­ди­ни­ру­ют­ся.

 

(По В. Леви)


В тек­сте при­во­дит­ся ха­рак­те­ри­сти­ка «рит­ми­ков». Ис­поль­зуя текст и свой со­ци­аль­ный опыт ука­жи­те одно пре­иму­ще­ство и один не­до­ста­ток дан­но­го типа людей. (Сна­ча­ла ука­жи­те, что вы бу­де­те при­во­дить  — пре­иму­ще­ство или не­до­ста­ток, затем при­ве­ди­те его).

Спрятать пояснение

По­яс­не­ние.

1.  Пре­иму­ще­ства «рит­ми­ка»:

—  у дан­но­го типа людей все четко за­пла­ни­ро­ва­но, сле­до­ва­тель­но, все­гда пунк­туа­лен при вза­и­мо­дей­ствии с дру­ги­ми лю­дь­ми;

—  на дан­ный тип людей все­гда можно по­ло­жит­ся в пла­ни­ро­ва­нии важ­но­го дела, он ни­ко­гда не за­бу­дет о ме­ро­при­я­тии или встре­чи.

2.  Не­до­стат­ки «рит­ми­ка»:

—  дан­ный тип людей все­гда бо­лез­нен­но ре­а­ги­ру­ет на опоз­да­ния и не­пунк­ту­аль­ность дру­гих людей, так как они сби­ва­ют режим дня, что ста­но­вит­ся при­чи­ной кон­флик­тов и ссор;

—  дан­но­му типу людей край­не слож­но пе­ре­стро­ить свой день при воз­ник­но­ве­нии не­пред­ви­ден­ных об­сто­я­тельств (не­за­пла­ни­ро­ван­ных встреч, со­бы­тий и т. д.)

Спрятать критерии
Критерии проверки:

Кри­те­рии оце­ни­ва­ния вы­пол­не­ния за­да­нияБаллы
При­ве­де­но одно пре­иму­ще­ство и один не­до­ста­ток2
При­ведён толь­ко один эле­мент1
При­ве­де­ны рас­суж­де­ния об­ще­го ха­рак­те­ра, не со­от­вет­ству­ю­щие тре­бо­ва­нию за­да­ния

ИЛИ

Ответ не­пра­виль­ный

0
Мак­си­маль­ный балл2
Раздел кодификатора ФИПИ: 1.1 Био­ло­ги­че­ское и со­ци­аль­ное в че­ло­ве­ке.
1
Тип 21 № 4645
i

Со­ставь­те план тек­ста. Для этого вы­де­ли­те ос­нов­ные смыс­ло­вые фраг­мен­ты тек­ста и оза­главь­те каж­дый из них.


2
Тип 22 № 9324
i

Какие при­чи­ны при­во­дит автор, по­че­му люди со­став­ля­ют слож­ное и мно­го­гран­ное рас­пи­са­ние? Что, по мне­нию ав­то­ра, ме­ша­ет со­став­ле­нию чет­ко­го рас­пи­са­ния? Какой глав­ней­ший прин­цип со­став­ле­ния рас­пи­са­ния пред­ло­жил автор?


3
Тип 23 № 9325
i

В За­пад­ной Ев­ро­пе со­кра­ща­ет­ся сфера офис­но­го труда. Все боль­ше людей по­лу­ча­ют воз­мож­ность в удоб­ное для себя время ра­бо­тать дома, в любом дру­гом ком­форт­ном месте, лишь из­ред­ка со­би­ра­ясь в офисе для об­суж­де­ния пла­нов.

Какие пре­иму­ще­ства дает ра­бот­ни­кам такая форма ор­га­ни­за­ции труда? (Ис­поль­зуя со­дер­жа­ние тек­ста и об­ще­ство­вед­че­ские зна­ния, ука­жи­те три пре­иму­ще­ства.)