В со­вре­мен­ной кон­флик­то­ло­гии вы­де­ле­ны пять стра­те­гий по­ве­де­ния в кон­фликт­ной си­ту­а­ции:

1.  При­спо­соб­ле­ние  — одна сто­ро­на во всем со­гла­ша­ет­ся с дру­гой, но имеет свое мне­ние, ко­то­рое бо­ит­ся вы­ска­зы­вать.

2.  Из­бе­га­ние  — уход от кон­фликт­ной си­ту­а­ции.

3.  Ком­про­мисс  — сов­мест­ное ре­ше­ние, удо­вле­тво­ря­ю­щее обе сто­ро­ны.

4.  Со­пер­ни­че­ство  — ак­тив­ное про­ти­во­сто­я­ние дру­гой сто­ро­не.

5.  Со­труд­ни­че­ство  — по­пыт­ка при­хо­да к сов­мест­но­му ре­ше­нию.

Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.