Задания
Версия для печати и копирования в MS Word
Тип 18 № 113
i

Верны ли сле­ду­ю­щие суж­де­ния об осо­бен­но­стях тру­до­устрой­ства не­со­вер­шен­но­лет­них?

 

А.  При за­клю­че­нии тру­до­во­го до­го­во­ра с не­со­вер­шен­но­лет­ним ра­бот­ни­ком по со­гла­ше­нию сто­рон может быть уста­нов­лен ис­пы­та­тель­ный срок.

Б.  Для не­со­вер­шен­но­лет­них ра­бот­ни­ков уста­нов­ле­на 40-⁠ча­со­вая ра­бо­чая не­де­ля.

 

1)  верно толь­ко А

2)  верно толь­ко Б

3)  верны оба суж­де­ния

4)  оба суж­де­ния не­вер­ны

Спрятать пояснение

По­яс­не­ние.

Со­глас­но ТК РФ про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го вре­ме­ни за­ви­сит от воз­рас­та ра­бот­ни­ка и не может пре­вы­шать:

1)  для уча­щих­ся 14–15 лет  — 24 часа в не­де­лю (при сов­ме­ще­нии с уче­бой  — в два раза мень­ше);

2)  для не­со­вер­шен­но­лет­них от 16 до 18 лет  — не более 35 часов в не­де­лю (при сов­ме­ще­нии с уче­бой  — в два раза мень­ше).

Ис­пы­та­ние не может быть уста­нов­ле­но для не­со­вер­шен­но­лет­них ра­бот­ни­ков.

 

Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 4.

Источник: Де­мон­стра­ци­он­ная вер­сия ОГЭ−2024 по об­ще­ст­во­зна­нию
Раздел кодификатора ФИПИ: 8.11 Тру­до­вой до­го­вор.