а)  Как муж­чи­ны, так и жен­щи­ны счи­та­ют, что наи­бо­лее эф­фек­тив­ным ме­то­дом сти­му­ли­ро­ва­ния тру­до­вой ак­тив­но­сти яв­ля­ет­ся пре­ми­ро­ва­ние ра­бот­ни­ков (по­сколь­ку ма­те­ри­аль­ные сти­му­лы яв­ля­ют­ся ве­ду­щи­ми для на­ем­ных ра­бот­ни­ков вне за­ви­си­мо­сти от пола).

б)  Среди муж­чин в боль­шей сте­пе­ни, не­же­ли среди жен­щин пре­об­ла­да­ет по­зи­ция, что воз­мож­ность про­фес­си­о­наль­но­го со­вер­шен­ство­ва­ния и ка­рье­ры яв­ля­ет­ся эф­фек­тив­ным ме­то­дом сти­му­ли­ро­ва­ния (по­сколь­ку мно­гие жен­щи­ны не стре­мят­ся сде­лать ка­рьер из-⁠за не­об­хо­ди­мо­сти по­свя­щать себя вос­пи­та­нию детей па­рал­лель­но с ра­бо­той и более от­вет­ствен­ная и за­ня­тая долж­ность им не под­хо­дит).