а)  Боль­шин­ство ра­бот­ни­ков в обеих ка­те­го­ри­ях счи­та­ют, что наи­луч­шим мо­ти­вом для роста про­из­во­ди­тель­но­сти труда яв­ля­ет­ся по­вы­ше­ние опла­ты труда (по­сколь­ку за­ра­бот­ная плата яв­ля­ет­ся глав­ным сти­му­лом для ра­бо­ты и поз­во­ля­ет удо­вле­тво­рить наи­боль­ший спектр нужд и по­треб­но­стей ра­бот­ни­ков).

б)  Ра­бот­ни­ки част­ных фирм в боль­шей сте­пе­ни, не­же­ли ра­бот­ни­ки го­су­дар­ствен­ных пред­при­я­тий видят раз­ви­тие ини­ци­а­ти­вы ра­бот­ни­ков как спо­соб уве­ли­че­ния про­из­во­ди­тель­но­сти труда (по­сколь­ку в го­су­дар­ствен­ных пред­при­я­ти­ях от ра­бот­ни­ков реже тре­бу­ют про­яв­лять ини­ци­а­ти­ву, они чаще всего вы­пол­ня­ют го­су­дар­ствен­ный заказ, тогда как в част­ных фир­мах ини­ци­а­ти­ва ра­бот­ни­ков поз­во­ля­ет быст­ро сори­ен­ти­ро­вать­ся в быст­ро ме­ня­ю­щих­ся усло­ви­ях рынка).