Социологические службы страны Z провели опрос общественного мнения. Гражданам, участвующим в опросе, был задан вопрос: «Какой метод стимулирования трудовой активности работников Вы считаете наиболее эффективным?» Результаты опроса (в % от числа опрошенных) представлены в таблице.
| Наиболее эффективные методы стимулирования трудовой активности работников | Мужчины | Женщины |
|---|---|---|
| Премирование работников по итогам месяца, года | 35% | 50% |
| Организация соревнования работников | 25% | 15% |
| Перевод работников на сдельную заработную плату | 10% | 10% |
| Возможности профессионального совершенствования и карьерного роста | 20% | 5% |
| Создание комфортных условий труда | 10% | 20% |
Результаты опроса, отраженные в таблице, были опубликованы и прокомментированы в СМИ. Какие из приведенных ниже выводов непосредственно вытекают из полученной в ходе опроса информации? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) «Дух соревнования» более явно выражен у мужчин, чем у женщин.
2) Материальные методы стимулирования труда являются ведущими для работников.
3) Работники отказываются трудиться в некомфортных условиях.
4) Женщины реже чем мужчины используют возможности своего профессионального и карьерного роста.
5) Мужчины более склонны участвовать во внутренних корпоративных мероприятиях.
1) «Дух соревнования» более явно выражен у мужчин, чем у женщин — да, верно.
2) Материальные методы стимулирования труда являются ведущими для работников — да, верно.
3) Работники отказываются трудиться в некомфортных условиях— нет, неверно, такого вывода сделать нельзя.
4) Женщины реже чем мужчины используют возможности своего профессионального и карьерного роста — да, верно. смотрим предпоследнюю строку
5) Мужчины более склонны участвовать во внутренних корпоративных мероприятиях — нет, неверно, такого вывода сделать нельзя.
Ответ: 124.