Задания
Версия для печати и копирования в MS Word
Тип 17 № 1255
i

Со­глас­но рос­сий­ским нор­мам тру­до­во­го права, до­пус­ка­ет­ся за­клю­че­ние тру­до­во­го до­го­во­ра с не­со­вер­шен­но­лет­ни­ми граж­да­на­ми, при усло­вии пись­мен­но­го со­гла­сия ро­ди­те­лей, с

 

1)  14 лет

2)  15 лет

3)  16 лет

4)  18 лет

Спрятать пояснение

По­яс­не­ние.

С со­гла­сия од­но­го из ро­ди­те­лей (по­пе­чи­те­ля) и ор­га­на опеки и по­пе­чи­тель­ства тру­до­вой до­го­вор может быть за­клю­чен с лицом, по­лу­ча­ю­щим общее об­ра­зо­ва­ние и до­стиг­шим воз­рас­та че­тыр­на­дца­ти лет, для вы­пол­не­ния в сво­бод­ное от по­лу­че­ния об­ра­зо­ва­ния время лег­ко­го труда, не при­чи­ня­ю­ще­го вреда его здо­ро­вью и без ущер­ба для осво­е­ния об­ра­зо­ва­тель­ной про­грам­мы (ст. 63 ТК РФ, 3  абзац)

 

Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 1.

Раздел кодификатора ФИПИ: 8.10 Сто­ро­ны тру­до­вых от­но­ше­ний, их права и обя­зан­но­сти.